Скрининг
Персонала

Скрининг
Персонала
Это возможность определить и максимально эффективно применять способности и навыки сотрудника с наибольшей пользой для него и для компании.
Это возможность определить и максимально эффективно применять способности и навыки сотрудника с наибольшей пользой для него и для компании.
Мы проводим оценку сотрудника или команды по вашему запросу.
Мы проводим оценку сотрудника или команды по вашему запросу.
Достоверность нашей оценки 96,9% обеспечивается высокой точностью скрининга с использованием прецедентной экспертной системы с искусственным интеллектом.
Достоверность нашей оценки 96,9% обеспечивается высокой точностью скрининга с использованием прецедентной экспертной системы с искусственным интеллектом.
Скрининг
Персонала

Задачи скрининга

Задачи скрининга
Оценка сильных и слабых сторон, профпригодность, профориентация
Оценка эффективности команды, потенциал ее развития
Разработка профиля идеального сотрудника как для работы в команде, так и для конкретной должности
Негативные тенденции отдельного сотрудника или команды на ближайший год
Лояльность команды или сотрудника с учетом занимаемой должности
Оценка способности к противоправным действиям и рискам для компании
Оценка команды

Оценка сотрудника

Разработка профиля

Построение негативной прогностики

Определение уровня лояльности
Проверка на антикриминал

Этапы скрининга

Этапы скрининга
Обсуждение целей и задач скрининга
Оценка системой с искусственным интеллектом
Интервью по компетенциям / глубинное интервью
Подготовка индивидуальных отчетов по персоналиям
Построение негативной прогностики по персоналиям / по команде
Определение уровня лояльности
Определение фактора криминальной направленности
Отчет по команде с оценкой эффективности
Рекомендации по задачам оценки

Команда

Команда
МВА, бизнес-тренер и бизнес-консультант с 2004 года, опыт работы в сфере управления персоналом около 20 лет, из них более 15 лет в должности Директора по персоналу. Елена имеет опыт проведения консультаций по широкому кругу вопросов в сфере управления персоналом, построения структуры компании, повышения лояльности персонала, оценки персонала, реструктуризации компании.
Основатель и генеральный директор HR-агентства «Можайская Executive», кандидат психологических наук, преподаватель МВА в бизнес-школе МИРБИС. Эксперт в области поиска и оценки персонала, консультант по карьере и трудоустройству. Инна - создатель уникальной образовательной площадки для управленцев Кейс-Клуб для руководителей.
Елена Диянова
Инна Можайская
Реализованные проекты
Оценка команды ТОП-менеджеров в крупном производственном холдинге
Оценка команды сотрудников образовательного холдинга в целях построения идеального профиля кандидата
Оценка сотрудников в российской компании на карьерное продвижение
Индивидуальный ассессмент
Елена Диянова - MBA, бизнес-тренер и бизнес-консультант
Инна Можайская - генеральный директор "Можайская Executive", кандидат психологических наук, преподаватель MBA в бизнес-школе МИРБИС

Сроки и цены

Сроки и цены
Наши передовые технологии и богатый опыт позволяют нам предлагать консалтинговые услуги в широком диапазоне бюджетов. Сроки и стоимость работы зависит от задач скрининга - от 45 до 80 тысяч рублей за одного сотрудника. Оценка одного сотрудника занимает до 3х часов. Подготовка отчетов от 1 рабочего дня и зависит от количества сотрудников, которых мы оцениваем, а также ваших задач. После обсуждения с вами ваших потребностей и наших возможностей, мы вышлем вам договор о сотрудничестве, в котором будут указаны наши тарифы и сроки выполнения.

Контакты

Контакты
Оставьте заявку, и мы свяжемся с Вами в самое ближайшее время
Или задайте Ваш вопрос прямо сейчас:
Инна
+7(925)508-60-78
Елена
+7(905)559-66-99
staff@hrscreening.ru
Наш офис: 1-й Щемиловский переулок, д. 17 стр 1, офис 17.